Alberto
Fundador · Consultor
Formado em Administração de Empresas com 7 anos de experiência em gestão de pessoas e RH. Trabalhei de dentro de pequenas e médias empresas, vendo os mesmos problemas se repetirem sem solução. Decidi abrir a Gestão Onze para resolver isso de forma prática.
01
Por que "Onze"?
Na escala do mercado, o máximo é dez. A Gestão Onze existe para levar empresas além disso — além do padrão, além do esperado, além do que o mercado considera suficiente. O nome é um compromisso com o extraordinário.
02
O problema que nos motivou
Em 7 anos trabalhando com gestão de pessoas, vi o mesmo ciclo se repetir: empresa contrata errado, não integra, não desenvolve, perde o funcionário e começa tudo de novo. Cada saída custa entre 50% e 200% do salário anual — mas ninguém calcula. A Gestão Onze veio para quebrar esse ciclo com método, não com improviso.
03
Nossa diferença
Não vendemos teoria. Vendemos diagnóstico preciso e plano de ação prático. O Método MAPA nasceu da experiência real com dezenas de empresas — é uma estrutura de análise que transforma opinião em dado, e dado em decisão. Você sai de cada encontro com clareza e próximo passo definido.
Método acima de improviso
Toda análise tem estrutura. Toda entrega tem critério.
Prático acima de teórico
Resultado que aparece na operação, não no slide.
Honestidade acima de conforto
Dizemos o que precisa ser dito, não o que é fácil ouvir.